本报扬州讯（通讯员 广组宣 刘群）近年来，江苏省扬州市广陵区坚持以人才政策聚合力、人才活动激活力、人才服务增引力，聚力推动人才工作转型升级，为区域高质量发展提供人才支撑。
创新政策体系，向“精准扶持”转型升级。整合升级人才政策，出台“人才新政12条”，每年设立不低于1亿元的人才科技扶持“资金池”，聚焦区域1+6主导产业发展需求，从顶尖人才招引、本土人才培育、市场引才机制、人才发展生态等方面提出具体扶持政策。深入实施“广聚英才计划”，自政策启动以来已连续评审十年，对创新创业团队给予最高500万元资助、创新创业人才给予最高300万元资助，累计引进培育国家、省、市创新创业领军人才158人，资助金额超1亿元。
建优活动平台，向“高效聚才”转型升级。构建以全区人才科技创新发展大会为核心的“1+N”招才引智活动体系，已连续五年高规格举办，每年邀请高校院所、协会学会院士教授200多人齐聚广陵、共谋发展，累计表彰优秀人才91人、先进企业68家，签约人才科技项目136个，成立长三角食品产业创新合作联盟——扬州食品产业基地。常态化赴一线城市举办“智汇广陵 共创共赢”产才融合推介洽谈会系列活动，累计发布关键技术需求135项，引进创新创业项目82个，促成西安电子科技大学张光义、大连理工大学程耿东等院士工作站落户。
强化服务保障，向“数智多元”转型升级。打造“广陵英才”线上服务平台，集成子女就学、健康医疗和人才公寓等多元服务，已通过线上“一键办理”完成各项人才服务264次，特别是针对人才安居诉求，按照“连片成规模、服务上档次”的建设思路，新建、改建人才公寓2153套。打造“人才科创驾驶舱”，集聚企业、高校、人才等百余项创新资源，内置产业地图、创新地图、服务地图、企业库、载体库、人才库等六大数字化服务，面向全区实时提供数据分析、“揭榜挂帅”等数智化服务。
文章内容来自于中国公共招聘网
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