寿阳县人社局深入贯彻落实党的二十大精神，按照市委“建设三个寿阳”“争当五个排头兵”的工作要求，全面落实落细县委“一二三十”战略部署，始终把稳就业保就业作为首要民生工程，聚焦重点群体，积极实施万人培训和千人就业工程，通过增岗行动、专项帮扶、招聘培训等方式，促进全区就业大局总体稳定。
（一）全面落实“增岗行动”，开拓就业渠道
制定并印发《寿阳县“增岗行动”工作方案》，切实强化“援企稳岗、创业增岗、见习留岗、新业扩岗、公益安岗”五大措施；由人社局、能源局、林业局等相关责任单位分别对各类煤炭、规上企业用工情况进行详细摸底，落实各企业“增岗”人数和具体岗位。截至目前，已摸排出乡村两级全年用工需求总计5232个；经济技术开发区企业岗位需求316个；规上企业岗位需求1117人。新能源、煤炭、洗选煤正在摸排中，预计5月低完成摸排。目前已经落实69家企业，14类岗位共1117人。
（二）针对就业困难群体，开展专项帮扶
县内选取13个劳动力资源相对丰富、失业人员或就业困难人员较多、基层平台建设相对薄弱的重点社区(村)，开展充分就业帮扶行动；对社区(村)内的失业人员、就业困难人员、零就业家庭成员等重点群体开展“131”服务(提供1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目)，截至目前，13个重点社区（村）经职业技能培训或政策宣传已实现830人就业。
（三）密集组织招聘活动，抓住关键时段
组织“新春招聘会”、“春风行动”、“金秋招聘月”、“百日千万网络招聘”、“民营企业招聘月”等大型招聘活动，为该县有求职意愿的广大脱贫劳动者搭建全方位就业服务平台；常态化开展直播带岗线上招聘活动，同时，结合现场招聘会开展人才招聘工作并组织大型人才智力交流大会，助推企业“走出去”、助力人才“引进来”。2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，帮扶失业人员就业7人，残疾人就业1人。依托自建的网络直播线上招聘工作室，本年度已在快手账号举办5次专场直播带岗，共计752人在线参与，招聘企业22家，共提供78个优质岗位信息，初步达成就业意愿66人。
（四）开展职业技能培训，提升就业水平
大力推进“人人持证、技能社会”建设，对全县有培训意愿的脱贫劳动力，以就业需求为导向，以取证持证为标准，以提升素质和技能为重点，做到应培尽培，愿培尽培。结合脱贫劳动力就业需要和市场需求，确定了保健按摩师、中西式面点师、电工、焊工、母婴护理员、美容师、物流服务师等实用培训工种，将促进就业作为最终目标，开展“菜单式”、“订单式”培训，截至目前共举办职业技能培训班3期，涉及培训工种3个，共培训人员140人（农村进城务工人员133人，城镇失业人员7人）；创业培训共6期，培训168人（农村进城务工人员156人，城镇失业人员12人）。
（五）升级扩建零工市场，提供综合服务
完善2022年6月18日建成的寿阳县零工市场所需配套设施，现已完成改扩建，实现503人次的搬运工、建筑工、装潢、家政、月嫂、养老护理员、快递员等行业全覆盖。在寿阳县经开区建成寿阳县（经开区）零工市场，依托寿阳县创新人力资源有限公司建成寿阳县家政零工市场，总面积达400平米，现已完工。以三个零工市场统筹运营，全面建成信息化、智能化综合服务功能的零工市场，托稳、托牢、托好零工群体就业，打造零工幸福之家。
文章内容来自于中国公共招聘网
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