辽宁兴城：搭建线上线下招聘平台保就业稳定

今年以来，辽宁省兴城市人社局聚焦就业目标任务，坚持稳存量、扩增量、提质量、兜底线，搭建线上线下招聘平台，促进人岗精准匹配。截至4月底，全市城镇新增就业801人，农村劳动力转移就业1.7万人。

落实就业政策，助企纾困稳存量。落实阶段性降低失业、工伤保险费率政策，惠及全市1327家企业。用好失业保险稳岗返还、促进就业吸纳补贴、培训补贴等政策红利，稳定就业存量。建立“一对一”企业联络员制度，开展进园区、进企业活动，解决企业用工难题。

强化招聘服务，拓宽渠道扩增量。实施高校毕业生等青年就业创业推进计划，组织开展高校毕业生就业服务月、大中城市联合招聘等活动，搭建供需平台。坚持外出转移就业和就地就近就业并重，举办“春暖滨城援企护航”春风行动招聘会，着力促进农民工等重点群体就业。截至4月底，全市举办线上线下招聘活动18次，提供1000余个就业岗位。

提升就业能力，优化服务提质量。实施公共就业服务质量提升行动，紧扣求职者和用人单位需求，编制发布“办事不找关系”指南，提高政策的靶向精准度。深入实施重点群体创业推进行动，提供场地支持、创业补贴、创业担保贷款等政策扶持，支持中小微企业和个体工商户发展。

强化困难帮扶，统筹兼顾兜底线。加强就业困难群体就业帮扶，对未就业高校毕业生提供“不断线”就业服务，并通过公益性岗位兜底安置。对边缘易致贫人口、退役军人等就业困难群体，开展针对性的职业技能培训，帮助其实现稳定就业。截至4月底，232人接受补贴类培训，发放补贴245万余元。

文章内容来自于中国公共招聘网