今年以来，四川省广元人社部门通过“六进”服务模式，共开展线上线下招聘活动170场，提供就业岗位12.78万个，达成就业意愿10448人，有效保证了域内企业人力资源供需平衡。
“进企业”助招工。实施“1名用工服务专员＋N名用工监测专员”用工监测制度，将596家企业纳入用工监测范围，设立人社助企服务专员等575名，对市内用工30人以上重点企业实施按月监测，“一企一策”提供政策咨询、用工指导等服务。
“进高校”助引智。组织33家重点产业企业赴兰州大学等高校“点对点”进行招才引智，达成就业意向268人。
“进园区”助扩岗。举办“杭州-广元”东西部劳务协作暨2023年春风行动·就业援助月专场招聘会，组织210余家市内外用工单位提供就业岗位1.4万余个，其中89家市内重点产业企业成功招聘1159人。
“进社区”助就业。开展“敲门入户”行动，收集包联社区居民就业意愿及企业用工需求。举办就业援助月进社区专场招聘会，组织59家企业提供就地就近就业岗位2300余个，113名社区居民实现就业。
“进云端”助引才。联合广元广播电视台开展“广元就业直播带岗”活动，累计开展各类专项直播带岗12场，为681家市内重点产业企业（项目）及劳务协作地区企业发布岗位信息2.88万个，吸引收看74.37万人次。
“进基地”助振兴。开展公共招聘“下乡赶集”“进现代化农业园区”等活动，全方位对接农业基地灵活用工岗位和人员。累计吸纳务工劳动力28.2万余人，实现务工收入2.1亿元。
文章内容来自于中国公共招聘网
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