应届生求职，如何辨别公司不靠谱？

又是一年毕业季，对于刚刚走出校园的应届生来说，求职是他们面临的第一个重要挑战。然而，在求职过程中，有些公司可能并不靠谱，会给应届生带来很多麻烦。因此，本文将介绍一些辨别公司不靠谱的方法，帮助应届生更好地选择适合自己的工作。

一、了解公司背景

在求职过程中，首先需要了解公司的背景和基本情况。可以通过搜索引擎、企业信用信息公示系统等途径了解公司的注册信息、注册资本、经营范围等，同时还可以查看公司的官方网站、社交媒体账号等，了解公司的文化和业务范围。如果发现公司存在异常情况，如经营异常、违法记录等，就需要警惕了。

二、关注公司口碑

公司口碑是反映一个公司综合实力的重要指标。在求职过程中，可以通过互联网、朋友介绍等途径了解公司的口碑和评价。特别是对于一些负面评价，如拖欠工资、加班严重等，需要特别留意。如果发现公司存在大量负面评价，就需要谨慎考虑是否要加入这家公司。

三、分析招聘流程

一个正规的公司通常会有规范的招聘流程，包括简历筛选、面试、背景调查等环节。在求职过程中，需要留意公司的招聘流程是否规范。如果发现公司的招聘流程不规范，比如没有面试环节或者背景调查环节缺失，就需要警惕了。同时，还需要留意公司在招聘过程中是否会收取费用，如果存在收费行为，也需要特别留意。

四、薪资待遇和福利待遇

薪资待遇和福利待遇是求职者最为关注的问题之一。在求职过程中，需要了解公司的薪资待遇和福利待遇政策，并与市场平均水平进行比较。如果公司的薪资待遇和福利待遇明显低于市场平均水平，就需要谨慎考虑是否要加入这家公司。同时，还需要了解公司的薪酬发放情况，如果发现公司存在拖欠工资的情况，就需要警惕了。此外，还需要了解公司是否提供五险一金、带薪年假等福利待遇，这些也是衡量一个公司是否靠谱的重要因素。

五、工作环境和工作氛围

工作环境和工作氛围对于一个员工的心理健康和工作效率有着非常重要的影响。在求职过程中，可以通过实地考察或者朋友介绍等方式了解公司的工作环境和氛围。如果发现公司的工作环境和氛围不佳，比如办公环境脏乱差、人际关系紧张等，就需要谨慎考虑是否要加入这家公司。此外，还需要了解公司的工作时间和加班情况，如果存在过度加班的情况，也需要特别留意。