应届生在实习期间在备考，毕业后因缺乏实习经验被拒啦！

随着社会的不断发展和竞争的日益激烈，越来越多的大学毕业生面临着就业难的问题。在这个大背景下，许多应届毕业生选择在实习期间备考，以提高自己的竞争力。然而，由于缺乏实习经验，这些学生在毕业后往往遭遇到就业难的问题。本文将分析这个问题产生的原因，并探讨解决这个问题的途径。

一、问题产生的原因

1.实习机会有限

随着大学生数量的不断增加，实习机会变得日益稀缺。许多企业更愿意招聘有经验的人，而不是那些刚刚走出校门的应届毕业生。这使得许多学生在实习期间很难找到合适的岗位，从而无法积累宝贵的实践经验。

2.备考与实习的冲突

许多应届毕业生在实习期间选择备考各种证书或考试，以提高自己的竞争力。然而，这往往会导致他们无法全身心地投入到实习工作中，从而无法获得足够的实践经验。此外，一些学生可能因为备考而错过了企业招聘的黄金时期，进一步加剧了就业难的问题。

3.缺乏实践经验

由于缺乏实习经验，许多应届毕业生在毕业后很难找到合适的工作。企业更倾向于招聘有经验的人，因为这些人能够更快地适应工作环境，更好地完成工作任务。而对于那些没有实习经验的应届毕业生来说，他们往往需要更多的时间和培训才能胜任工作，这使得企业在招聘时更加谨慎。

二、解决途径

1.加强校企合作

高校和企业应该加强合作，为学生提供更多的实习机会。通过校企合作，学生可以在实践中积累经验，提高自己的能力。同时，企业也可以通过实习选拔优秀的人才，为未来的发展做好人才储备。具体来说，高校可以与企业建立长期稳定的合作关系，共同制定人才培养方案，开展课程建设和师资培训等方面的合作。此外，高校还可以通过设立奖学金、提供实训基地等方式鼓励学生参与实习，提高自己的实践能力。

2.合理安排时间

应届毕业生应该合理安排自己的时间，确保既有足够的时间备考，也能参与到实习中。在备考过程中，学生可以根据自己的实际情况制定学习计划，合理分配时间。同时，学生也可以通过参加校园活动、社团组织等方式来提高自己的综合素质和实践能力。具体来说，学生可以在课余时间参加各种社团活动、志愿者服务等活动，锻炼自己的组织能力、沟通能力和团队合作精神等。这些能力在未来的工作中同样非常重要。同时，学生还可以通过参加学科竞赛、创新创业大赛等活动来提高自己的专业能力和创新思维。这些竞赛不仅可以锻炼学生的能力，还可以为他们未来的职业发展打下坚实的基础。

3.提高自身能力

除了实习经验外，企业更注重学生的自身能力。因此，学生应该注重提高自己的综合素质和专业技能，以便更好地适应企业的需求。例如：参加各种学科竞赛、社会实践、志愿服务等活动，可以提高自己的沟通协作能力、创新能力和团队合作精神等。这些能力在未来的工作中同样非常重要。同时，学生还可以通过自学、参加培训等方式来提高自己的专业技能和知识水平。这些努力不仅可以帮助学生更好地适应企业的需求，还可以为他们未来的职业发展打下坚实的基础。

4.积极求职

在毕业后，学生应该积极求职，主动寻找就业机会。可以通过校园招聘会、企业官网、招聘网站等途径了解招聘信息，投递简历。同时，也要注意求职技巧的学习和运用，提高自己的求职成功率。具体来说，学生可以通过学习简历写作技巧、面试技巧等来提高自己的求职能力。此外，学生还可以通过参加职业规划课程、职业指导活动等方式来了解职业发展的方向和趋势，为自己的职业发展做好规划。在求职过程中，学生还应该保持积极的心态和耐心，不断调整自己的求职策略和方法。只有坚持不懈地努力，才能最终找到适合自己的工作机会。