地点：北京
归属：智能运营中心
岗位要求：
2.参与对接全行零售、公司等条线的智能风控、营销、运营模型及策略需求；
3.负责支持全行零售金融业务、公司金融业务的数字化转型，运用大数据、机器学习、风险计量等技术，进行风险、营销、运营模型和策略的建设、更新及维护等工作；
4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。
招聘条件：
（一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。
（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。
（七）无违法犯罪记录，无其他不符合我行录用标准的情形。
1.国内院校应届毕业生：纳入国家统一招生计划（不含委培生和定向生），毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证、学位证原版证件。
2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2023年1月1日至2024年7月31日之间，并于2024年7月31日前取得毕业证或教育部留学服务中心出具的学历学位认证原版证件。
3.对于智能运营中心金融科技类岗位，要求如下：
（1）具备数学、物理、统计学、计算机等理工类相关专业背景者优先；
（2）具备较强的编程能力和数据处理能力，对多维数据具有敏感性，能够快速理解数据之间逻辑关系；
（3）具备一定算法研究能力，有相关学术研究成果者优先；
（九）对退役军人等在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。
（十）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。
（十一）具有良好的语言和文字表达能力及英语听、说、读、写能力。
招聘流程及时间安排：
01. 网上报名- 2023年9月-10月中旬
02. 简历筛选- 2023年9月-10月中旬
03. 在线测评- 2023年9月-10月中旬
04. 总行统一笔试- 2023年10月下旬
05. 技术笔试- 2023年10月下旬
06. 一轮/多轮面试- 2023年10月下旬-11月中上旬
07. 签约- 2023年11月下旬-12月上旬
08. 体检- 2023年11月下旬-12月上旬
09. 入职- 2024年7月
简历投递截止时间：2023年10月19日
其他事项：
（一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。
（二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。
（四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。
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