职场沟通障碍？遇上“鸟语”同事的那些事

在职场混迹多年，我渐渐发现，有些沟通障碍比单纯的“踢皮球”更让人崩溃。遇上那些“鸟语”同事，简直是让人哭笑不得。

首先，就是那些“谜语人”。你问他一个简单的问题，他偏偏不直接回答，而是绕来绕去，像是在解谜一样。比如你问：“这个项目什么时候完成？”他回答：“嗯，这个嘛，你看这个月的天气如何，再考虑下我们团队的效率…” 拜托，我只想知道具体日期！

再来就是“无头苍蝇”型。这类同事发邮件或信息，永远都是没头没脑。比如突然来一句：“那个，你觉得怎么样？”我得回：“哪个怎么样？？” 他们似乎觉得，只要在我们共同的职场宇宙中，所有人都应该知道他们在说什么。

还有“自说自话”型。开会时，他们总能滔滔不绝，但问题是，他们说的和会议主题八竿子打不着。等你说：“不好意思，这和我们讨论的有关系吗？”他们还会一脸惊讶地看着你，仿佛你才是那个走错会议室的人。

最让我受不了的是“消极攻击”型。这类同事从不直接表达不满，而是通过一些微妙的方式来让你不舒服。比如，你提了个建议，他不说好不好，只是冷笑一声：“嗯，挺有想法的。”然后转头就跟别人说：“有些人啊，想法太多，就是不切实际。”

每次遇到这些沟通障碍，我都想说：“能不能好好说话？！”但职场嘛，能怎么办呢？只能笑笑，继续和他们“愉快”地合作。只希望有一天，我们都能在职场上遇到那些能直接说人话、不绕弯子的好同事吧！