劳动法规定的试用期是多久？

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试用期是每一个职场新人都会经历的阶段，那么，关于试用期的法律规定，你了解多少呢？

首先，我们要明确什么是试用期。试用期是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，劳动者有权利解除劳动合同但必须在规定期限内通知用人单位的时间。试用期的长度一般由用人单位和劳动者协商确定，但不得超过六个月。

劳动法对试用期的规定如下：

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

4.试用期包含在劳动合同期限内。

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# 劳动法 # 试用期