青海省优师计划

青海省优师计划，是指为了培养和选拔具有优秀师德、专业能力突出的教育人才，提高青海省教师队伍整体素质和教育教学水平，同时推进教育事业的发展，青海省教育厅特别设立的人才培养计划。该计划的实施旨在引导和激励青年教师群体努力成长为高素质的骨干教师，并为其提供更好的培养机会和发展平台。

一、计划目标

青海省优师计划旨在选拔一批具有潜力和创新意识的优秀教师，通过系统培养和跟踪指导，提高其教育教学水平和管理能力，为学校的发展提供有力的支持。具体目标包括：

1.培养一批高素质的骨干教师，引领和带动学校教育教学改革；

2.培养一批具有丰富教学经验和创新思维的教师，提高教育质量和育人能力；

3.培养一批具备管理和领导能力的教师，推动学校管理水平的提升；

4.培养一批具有专业特长和特殊技能的教师，满足学校多样化教育需求。

二、招生对象

1.具有正式教师资格证书的在职教师；

2.年龄在35周岁以下（含35周岁）；

3.在所教学科领域或研究领域取得突出成果或在相关教学工作中表现出色；

4.具备一定的学科教学理论基础和实践经验；

5.具有良好的师德和职业道德，无不良教育教学记录。

三、申报流程

1.招生公告发布：教育局将在各级学校和相关教育媒体上发布招生公告，公布报名时间、报名方式和相关要求；

2.个人申报：符合条件的教师可按要求填写个人申请表，并准备相关材料（包括个人简历、学历证书、职称证书、教师资格证书、教学成果等）；

3.材料审核：教育局将组织专家对申报材料进行审核，初步筛选符合条件的申请人；

4.面试评审：通过材料审核的申请人将参加面试评审，包括个人陈述和专业知识测试等环节；

5.入选通知：根据面试评审结果，教育局将公示入选名单，并通知入选者参加后续培养计划；

6.培养计划实施：入选者将参加由教育局组织的培养计划，包括集中培训、实践操作和个人导师指导等环节。

四、培养计划内容

青海省优师计划的培养计划包括以下内容：

1.学科教学研究：组织参训教师参加学科教学理论研究和教育改革研讨会，拓宽教学思路和方法；

2.教育管理能力培养：通过专业培训和实践操作，提高教师的组织、管理和协调能力；

3.课题研究与创新实践：鼓励教师参与教学科研课题的研究和实践活动，提升自身教学水平；

4.导师指导：每位入选教师都将配备一名导师，进行个性化的指导和培养计划；

5.实践教学：入选者将有机会到其他学校进行实践教学，促进教学经验的交流和共享。

五、奖励和激励政策

参加青海省优师计划的教师将享受以下奖励和激励政策：

1.获得省级优秀教师称号及奖金；

2.获得教育局颁发的优秀教育教学成果奖；

3.优先享受进修学习、职称评聘、职称晋升等相关政策；

4.享受师德师风建设和职业道德优秀表彰的政策；

5.具体奖励和激励政策将根据实施情况逐步完善和落实。