浙江武义突出技能导向选拔人才 为茶产业发展积蓄新动能

本报武义讯 （通讯员 武仁轩）近日，在浙江省武义县，举办了一场炒茶大赛。比赛现场，锅热香飘，100多名从全县各个乡镇街道推选出来的炒茶师傅同台竞技，他们个个动作娴熟，伴随着翻动的手势，茶叶逐渐成型。最终，通过色香味形等一系列严格评审，15人从普通茶农跻身武义县的高层次人才队伍。

浙江省武义县是产茶大县，拥有茶园面积11.85万亩。随着机械加工份额的逐年递增，手工炒茶师傅越来越少，茶叶加工技能型人才队伍紧缺和快速发展的产业需求之间的矛盾突显。“产茶大县”如何迈向“制茶强县”？

近年来，武义县打破传统的人才选拔制约，突出技能导向，以实际操作能力海选茶产业技能带头人，推动产业提升、农民致富。此次比赛，不惟学历惟手艺，对成绩优异者直接给予县级拔尖人才待遇，并破格评定高级工执业资格。比赛分针形、扁形、卷曲形3类茶加工技艺评比选拔“技能带头人”，共评出“武义县技能标兵”6名和“武义县技能能手”9名。

“我们要打破学历、资历、奖项等门槛限制，让茶农们的道路越走越宽，为茶产业发展积蓄新动能。”武义县相关负责人表示。

茶农获得“武义县技能标兵”人才称号，将享受到与县内拔尖人才同等待遇配套的“奖励礼包”，包括一次性奖励2000元，届内发放300元/月政府津贴，享受县定点医院绿色就医通道和每年一次免费体检服务等。武义县还整合部门与民间的资源，每年开展公益性的茶产业技能培训。截至目前，已累计培训1100多名茶艺师、茶园植保员等，推动茶产业人才队伍持续壮大，为茶产业高质量发展奠定坚实基础。

文章内容来自于中国公共招聘网