地点：中国内地
保证 Apple Store 零售店业务蒸蒸日上需要一系列不同的领导技能；作为经理，你需要精通所有这些技能。在零售店快速变化的环境中，每当你得知新的挑战时，应表现出镇定。你需要组建并激励高绩效的团队，并且每个成员都能在顾客了解、购买和获得支持时为其提供积极的体验。最重要的是，你需要将 Apple 愿景与员工和顾客分享。 作为经理，你与他人合作，共同营造让每个人都有归属感，能够一展所长的文化。
关键任职资格
1.切实有能力通过团队发展促成出色的顾客体验和成果。
2.具备有策略地管理对顾客、员工和运营团队的多个承诺的经验。
3.能够在不断变化的零售环境中应对挑战并保持冷静。
4.尊重彼此之间的差异，愿意去了解他人，共同营造包容的环境。
5.在日常活动中展现 Apple 的包容性与多元化价值观。
6.以身作则，展现具有包容性领导力的行为，并组建、发展和保留多元化团队。
7.采取相应措施，确保为所有团队成员提供安全、互相尊重且包容的环境。
描述
作为经理，你需要负责激励团队为销售楼面的顾客创造购买机会。在其他地方，你需要对提供技术支持和培训的人才进行指导，同时与商务团队展开合作。在幕后，你需要监督库存和视觉陈列等运营情况。你需要积极组建团队，在以上方面和其他方面招聘、培训和培养团队成员。支持 Apple 简约性是一项复杂的工作，而你能使它看起来很简单。
其他要求
1.凭借至少 5 年在销售环境中接待顾客的经验，你已经证明了自己的领导能力。
2.最好具备跨行业经历。
3.你渴望了解 Apple 技术和产品。
4.掌握流畅的英语读写和口语能力。
5.你能灵活适应工作安排。你的工作时间将取决于业务需要。
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