法定节假日不发三倍工资该如何维权？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，你有权要求公司支付合法的加班费。
为了要求合法的加班费，你可以采取以下步骤：
首先，与公司的人力资源部门或财务部门沟通，明确提出你在法定节假日工作但未收到三倍工资的情况，并要求他们按照法律规定进行补发。
如果公司拒绝支付加班费或无法解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此类问题进行调查，并依法维护劳动者的合法权益。
如果问题仍未得到解决，你还可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬等发生的争议可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关证据，如工作记录、工资单等，以证明你的加班情况和未支付的加班费。
请注意，以上建议仅供参考。在处理此类问题时，建议咨询专业的律师或法律机构，以确保你的权益得到充分保障。