拒绝加班被开了，我要怎么去劳动仲裁啊？

您好！我理解您目前所面临的困惑和担忧。首先，我要强调的是，对于加班问题，劳动法有明确的规定来保护员工的权益。如果公司强迫您加班或者因为您不愿意加班而解雇您，这可能涉及违法行为。
以下是我的建议：
首先，您需要准备充分的证据来支持您的主张，包括与加班有关的证据、解雇通知、工资单、劳动合同等。这些证据将有助于证明您的权利受到侵犯。
关于是否需要请律师，这取决于您的情况和需求。如果您对法律程序不熟悉，或者您的案件比较复杂，那么请律师可能会更有帮助。律师可以为您提供专业的法律意见和代理服务，帮助您更好地维护自己的权益。
劳动仲裁的流程一般包括以下几个步骤：
1、提交申请：您需要向当地的劳动仲裁委员会提交申请，并提供相关证据。
2、受理：如果您的申请符合要求，仲裁委员会将受理您的案件，并指定一名仲裁员来处理您的案件。
3、调解：在仲裁过程中，仲裁员可能会尝试调解双方，以达成和解。
4、裁决：如果调解失败，仲裁员将根据事实和法律作出裁决。
5、执行：如果您赢得了仲裁，您可以通过法律途径来执行裁决。
至于您是否能赢，这取决于您的具体情况和证据。如果您的案件事实清楚、证据充分，您有很大概率能够赢得仲裁。
最后，我要提醒您的是，在处理此类问题时，一定要保持冷静和理智，不要采取过激的言行。同时，尽可能寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。