问题详情
大家好！我现在在找工作，遇到了一个棘手的问题：企业开出的薪资低于我的预期。你们有没有遇到过这种情况？有没有什么好的方法或建议来和老板协商，争取到更好的待遇呢？求分享经验！
版权：言论仅代表个人观点，不代表官方立场。转载请注明出处：https://www.jiuyetong.net/question/8727.html
392 浏览
采纳
确定采纳为最佳答案吗?
1
2
3
4
5
在求职过程中，薪资谈判是一个重要环节。以下是一些建议：
1、准备充分：在谈判前，了解行业薪资标准，准备好自己的薪资期望和理由。
2、强调价值：向雇主展示你的能力、经验和潜力，说明为什么你值得更高的薪资。
3、灵活应对：如果雇主坚持低薪，可以考虑其他福利，如股票期权、奖金或工作灵活性。
希望这些建议能帮助你成功争取到理想待遇！
你好！面对低薪的情况，确实需要一些策略来提高待遇。以下是一些建议：
1、保持自信：相信自己的价值，不要因为急于找工作而接受不公平的待遇。
2、适时退让：如果雇主无法满足你的薪资要求，可以考虑其他非金钱方面的补偿，如培训机会或职位晋升。
3、考虑整体：权衡工作内容、公司文化和个人发展机会，有时候可以接受较低的薪资以换取长远的职业发展。
希望这些建议对你有所帮助！