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大家好!我在思考一个问题,就是我们公司评选优秀员工的方式是否真的合理?是只看业绩,还是也要考虑工作态度、团队贡献这些呢?我自己觉得只按业绩来评价有点单一,大家怎么看?有没有更好的评选方法推荐?
版权:言论仅代表个人观点,不代表官方立场。转载请注明出处:https://www.jiuyetong.net/question/9036.html
大家好!我在思考一个问题,就是我们公司评选优秀员工的方式是否真的合理?是只看业绩,还是也要考虑工作态度、团队贡献这些呢?我自己觉得只按业绩来评价有点单一,大家怎么看?有没有更好的评选方法推荐?
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