光靠考勤记录能证明劳动关系吗？

您好！在劳动法中，考勤记录确实是证明劳动关系的一个重要依据，因为它能显示您在特定时间段内为雇主工作的事实。然而，单靠考勤记录并不总是足够的，尤其是当没有书面劳动合同时。为了更好地证明劳动关系，建议您收集以下几种材料作为补充：
1、工资条或银行转账记录，显示雇主定期向您支付工资；
2、任何形式的工作指派记录，比如电子邮件、短信或工作中的通讯记录；
3、同事或管理层的证言，能够证实您在该公司的工作关系和职责；
4、公司提供的工作设备、工牌或其他形式的身份证明。 这些材料一起可以构成证明劳动关系的有力证据。如果您的情况较为复杂，建议咨询专业的劳动法律师以获得更具体的指导。