问题详情
大家好！我的上司最近好几次跟我说，希望我能在工作中更加主动和活跃一些。其实我有点内向，不太擅长主动跟人交流或者提出自己的想法。但我真的很想改变这一点，希望能给团队带来更多的正能量。你们有没有什么好建议，可以帮助我变得更加积极主动呢？谢谢大家了！
版权：言论仅代表个人观点，不代表官方立场。转载请注明出处：https://www.jiuyetong.net/question/9789.html
442 浏览
采纳
确定采纳为最佳答案吗?
1
2
3
4
5
您好！面对上司的反馈，您已经迈出了想要改变的第一步，这是非常积极的态度。要变得更加主动和活跃，您可以尝试以下几个方法：
1、设定小目标：每天给自己设定一个小目标，比如主动跟同事交流或在会议中发言。逐渐增加目标的难度，让自己逐步习惯并提升主动性。
2、积极参与：尽量参与工作中的各种活动，哪怕只是贡献一个小想法或者帮忙解决一个小问题，都是展现积极性的好方式。
3、学习沟通技巧：可以通过阅读相关书籍或参加工作坊来提升自己的沟通能力，这会在与人交流时给您更多信心。
4、寻求反馈：定期向同事或上司寻求反馈，了解自己的进步以及需要继续努力的地方。
记住，改变是一个渐进的过程，不要急于求成，保持积极的心态，相信您会逐渐变得更加主动和活跃的。
你好！想要在工作中更加主动和活跃是一件值得鼓励的事情。以下是一些建议，希望能帮助你实现这一目标：
1、自我反思：花点时间思考是什么原因让你在工作上显得不够主动。是因为担心犯错、害怕被拒绝，还是其他原因？明确这些可以帮助你更有针对性地改进。
2、建立信心：通过提升专业技能和知识，可以增强你的自信心。当你对自己的能力有信心时，更容易主动承担责任和表达意见。
3、观察学习：注意观察那些你认为很主动和活跃的同事是如何做的，学习他们的行为和交流方式。
4、小步前进：不需要一下子变成最活跃的人，而是应该逐步提高自己的参与度。每次会议或项目中尝试比之前做得更多一点。
改变行为模式需要时间和实践，但只要你持续努力，就一定能够看到进步。加油！