问题详情
大家好！最近我遇到了一个问题，我在公司工作的时候发现在法定节假日加班并没有得到三倍工资的补偿。我向HR询问过这个问题，但他们给我的回答模棱两可，让我感到很困惑。
我想知道在这种情况下，我应该如何维护自己的权益呢？是否有相关的法律条款可以保护我的权益？希望有经验的朋友能给我一些建议，谢谢！
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如果你在法定节假日工作，但公司没有按照法律规定支付三倍工资，你可以采取以下措施来维护自己的权益：
你可以尝试与公司的人力资源部门或财务部门沟通，明确提出你在法定节假日工作但未收到三倍工资的情况，并要求他们按照法律规定进行补发。在沟通过程中，建议保留好相关证据，如工作记录、工资单等。
如果公司拒绝支付加班费或无法解决问题，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此类问题进行调查，并依法维护劳动者的合法权益。在投诉时，你需要提供相关证据，如工作记录、工资单等，以证明你的加班情况和未支付的加班费。
另外，你还可以考虑向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬等发生的争议可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，你需要提交相关证据，并按照仲裁程序进行。
需要注意的是，以上建议仅供参考。在处理此类问题时，建议咨询专业的律师或法律机构，以确保你的权益得到充分保障。同时，建议你在维权过程中保持冷静和理性，避免采取过激行为。